關于全市職工創業創新創優工作通報制度的通知
為進一步推動全市職工“三創”各項工作的落實，市總“三創”推進辦公室決定對創業創新創優工作進展情況實施定期通報。現就有關事項通知如下：
一、定期通報的目的
通過建立全市職工“三創”工作定期通報制度，及時反映各辦公室及各部門“三創”工作開展情況，及時宣傳推廣“三創”工作亮點、成效，有利于各辦公室之間相互促進，推動全市職工創業創新創優工作深入開展。
二、定期通報的方式
主要采用調度推進會和工作簡報兩種方式。每月15日和30日召開一次“三創”工作調度推進會，工作簡報每月出版兩期。
三、定期通報的主要內容及形式
1、調度推進會主要內容：各“三創”辦公室匯報工作推進情況、取得的成果、目標任務完成情況和存在的困難以及下步工作打算。
2、調度推進會形式：先由各部室負責人進行工作匯報，再由各辦公室領導進行總結。
3、工作簡報主要內容：宣傳各部室在完成職工“三創”工作目標任務過程中取得的成績、經驗和成果。對沒有按要求完成“三創”工作任務的各辦公室及相關部門通報批評。
4、工作簡報主要形式：促進各部室之間工作交流、互相學習和成績的積累，簡報由市總三創辦公室收集出版。
四、工作要求
1、高度重視，提高認識。建立調度推進制度，是進一步推進全市職工三創工程，促進職工的創業創新創優能力，提高各級工會組織服務廣大職工的重要舉措，各辦公室和各部門要高度重視，履職盡責。
2、科學安排，按時報送。各辦公室及相關部門要按三創工作任務分解表的時間積極推進和完成各項工作并要按時報送三創工作簡報信息。報送時間為每月14日和29日前。
關于全市職工創業創新創優工程
工作簡報信息上報制度
為適應新形勢下市總工作需要，及時了解掌握全市各級工會開展職工創業創新創優工作的情況，進一步加強市總工會信息工作和更好的推進全市職工創業創新創優工作的深入開展，市總“三創”推進辦公室特制定本制度。
一、工作簡報信息上報時間
1、“三創”工作簡報為每月2期。
2、各部室要在每月14日和29日前各上報一期工作簡報信息。
二、工作簡報信息內容
上報信息的內容主要包括本部室和部室與縣區聯合開展的三創工作的情況，以及取得的成果和工作經驗。
三、工作簡報信息要求
1、上報信息務必客觀、真實，做到：新、快、精、準。（新：反映三創工作的新舉措、新進展、新經驗；快：信息的搜集、整理、報送要及時；精：內容要文字精煉，抓住工作的亮點；準：敏銳準確，抓住工作的本質、實質。）
2、各辦公室及各部室上報簡報信息字數要在一千字以上，最終定稿由“三創”推進辦公室根據上報的信息進行整理后形成正式的工作簡報下發到全會。
3、上報簡報信息要求各辦公室主任審閱簽字后再報送到“三創”推進辦公室
四、報送方式
各部室要報送電子版和打印稿兩份，市總“三創”辦公室將建立信息上報的郵箱，由專人負責各部室的信息收集和整理。
聯系人：韓東興 紀永巖
聯系電話：2835823 2835812
郵箱： sanchuangbgs@163.COM
本制度從下發之日起執行
關于市總工會創業創新創優工作督導制度
為深化市總“三創”工作的深入開展，調動全市工會組織服務職工、服務企業、服務市委中心工作的積極性和創造性，市總工會“三創”推進辦公室特制定本制度。
一、指導思想
按照盤錦市促進小微企業發展會議要求，充分發揮工會組織優勢，動員全市廣大職工積極參與“三創”活動，通過建立健全長效工作機制，加強指導和服務，多措并舉，激發職工“三創”活力，形成上下聯動、全市聯合共同發展局面，以創業促進創新創優，以創新創優推動創業發展，為推動經濟發展做貢獻。
二、督導人員
按照市總“三創”工作方案安排，“三創”推進辦公室作為“三創”工作的總督導機構，負責督導創業、創新、創優辦公室和創業指導服務中心的相關工作。
由韓東興同志按照“三創”任務分解表各項工作完成時間及時督導各相關部門工作的進程和質量。由紀永巖同志督導各部門簡報、會議、材料等相關工作。
三、督導方式
1、座談督導。“三創”推進辦公室將不定期召開各相關部室負責人工作座談會，聽取各部室推進“三創”工作的意見建議，查看工作完成情況的相關材料。
2、實地督導。“三創”推進辦公室對各辦公室工作完成情況將進行實地檢查，根據各辦公室上報的工作推進情況由“三創”辦公室派人參加相關活動。
3、調度會。“三創”推進辦公室每月召開兩次工作調度會，聽取各辦公室工作推進情況、取得的成果、目標任務完成情況和存在的困難以及下步工作打算。
四、相關要求
1、加強領導。各辦公室負責人要對“三創”工作各負其責，要按照“三創”工作任務分解表的時間高質量的完成各項工作，要對“三創”推進辦公室督導的工作給予高度的配合。
2、精心組織。各辦公室及相關部門，要按照“三創”方案要求，制定切實可行的方案和推進計劃，確保推進工作有計劃、有目標、有保障的推進落實。
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市總工會召開“三創”工作推進會