今年，市總工會女職部將建設推廣“女職工關愛室”作為“女職工關愛行動”系列活動之一進行大力推廣,制定下發了《關于推進“母嬰關愛室（女職工特殊關愛示范室）”建設的通知》，要求各級工會在女職工人數較多、條件較成熟的企業、機關事業、經濟園區、商務樓宇和公共場所中逐步建立“女職工關愛室”，并使其逐步向“一室多用”方向發展。

女職工特殊關愛室為孕期、哺乳期和生理期女職工提供的私密場所，其既可以是工會服務站、職工之家內的固定場所，也可以是對會議室、儲藏室、活動室等場所稍加改造后充分利用的臨時性場所。市總女職部到已建立“女職工關愛室”的8家單位,通過參觀場所、聽取匯報等形式開展專項調研，指導、督促各個建設點嚴格按照遼寧省“女職工關愛室”示范點創建要求，從場所、設施配置、場所管理及配套服務等方面規范運作，現有數十名孕期、哺乳期女職工受益。

為進一步推動全社會對職場備孕期、懷孕期和哺乳期的女職工給予呵護關心，擴大“女職工關愛室”品牌效應。我市建立的8個單位，一次性全部被省總授予遼寧省“女職工關愛室”示范點，并給每個示范點一個牌匾和2000元共計16000元的補助資金。“女職工關愛室”建設作為一項服務于女職工的公益項目,在實際建設運作中,深受職場女職工的歡迎和稱贊。