4月1日，記者從省總工會獲悉省總工會女職工部研究起草了《遼寧省女職工權益保護專項集體合同（示范文本）》（以下簡稱《示范文本》）正式發布。該《示范文本》是由省總工會牽頭、聯合省人力資源社會保障廳、省企業聯合會/企業家協會、省工商聯制定發布。據了解，遼寧省女職工權益保護專項集體合同示范文本是全國首家以構建和諧勞動關系三方四家單位聯合發布的示范文本，在全國尚屬首個。

《示范文本》示范文本提出，用人單位應遵循男女平等原則，在工資、獎金和福利待遇方面，實行男女同工同酬；在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，不得設置性別歧視條件；用人單位與女職工簽訂的勞動合同，不得有限制女職工結婚、生育等等內容……

《遼寧省女職工權益保護專項集體合同（示范文本）》是貫徹省工會二十大提出的以構建和諧勞動關系促進優化營商環境和法治遼寧建設的部署要求，推動《遼寧省女職工勞動保護辦法》有效落實，充分發揮集體協商依法維權作用的有效載體。《遼寧省女職工勞動保護辦法》《于遼寧省女職工勞動保護辦法》2021年3月1日起施行。，為推動推動該部規章在企業貫徹落實在企業的貫徹落實，做好女職工的勞動保護工作，省總工會女職工部研究起草了《遼寧省女職工權益保護專項集體合同（示范文本）》，書面征求了相關部門意見，并赴大連、錦州兩部分市開展實地調研，進企業面對面征求了17個企業管理者、職工代表、以及縣區工會干部、以及法律專家等各方意見，不斷進行修改完善。《遼寧省女職工勞動保護辦法》2021年3月1日起施行。為推動該部規章在企業的貫徹落實，做好女職工的勞動保護工作，省總女職工部研究起草了《遼寧省女職工權益保護專項集體合同（示范文本）》，書面征求了相關部門意見，并赴大連、錦州兩市開展實地調研，進企業面對面征求了17個企業以及縣區工會干部、專家意見，不斷進行修改完善。

此后，又征求了省構建和諧勞動關系三方成員單位即省人社廳、省工商聯和省企業家協會/聯合會的意見，于近期聯合發文在全省范圍內推廣。

下一步，省總工會還將推動把《遼寧省女職工權益保護專項集體合同（示范文本）》簽訂工作納入到2021年集體協商“集中要約行動”中，充分發揮集體合同和女職工專項集體合同依法維權載體作用。省總工會女職工部指導各市和省產業工會依托集體協商集體合同制度，從不同行業、不同類型、不同規模企業實際出發，通過集中要約、發布示范文本等，加強指導服務，推動將勞動就業、職業發展、薪酬待遇、生育保護、幫助職工平衡工作和家庭責任、預防和制止工作場所性騷擾等內容納入協商議題，納入集體合同和女職工專項集體合同條款，促進男女職工享有平等的機會、權利和待遇。