全市各新就業(yè)形態(tài)平臺(tái)用工企業(yè)：

為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面貫徹新發(fā)展理念，支持和促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障“兩指引、一指南”要求，依據(jù)《工會(huì)法》《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，現(xiàn)就做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)提示如下：

一、依法合規(guī)用工。自覺履行勞動(dòng)用工主體責(zé)任，依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議。完善用工制度和管理辦法，努力改善勞動(dòng)條件，培育健康向上的企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。 

二、自覺履行工資支付義務(wù)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付，不能順延。因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)支付。

    三、保障勞動(dòng)者休息權(quán)利。落實(shí)休息休假制度，明確或制定勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)確定勞動(dòng)者工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，平等協(xié)商確定勞動(dòng)者最長(zhǎng)接單時(shí)間和每日最長(zhǎng)工作時(shí)間，保障勞動(dòng)者休息權(quán)。   

四、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，配備必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，及時(shí)對(duì)勞動(dòng)工具的安全和合規(guī)狀態(tài)進(jìn)行檢查；加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，及時(shí)開展心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。    

五、落實(shí)社會(huì)保障制度。積極組織勞動(dòng)者參加職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保。鼓勵(lì)通過購(gòu)買人身意外、雇主責(zé)任、安全生產(chǎn)責(zé)任等商業(yè)保險(xiǎn)和職工互助保障金，提高從業(yè)人員保障水平。   

六、依法保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加工會(huì)的權(quán)利。依法成立工會(huì)組織，積極吸納勞動(dòng)者加入工會(huì)組織。充分聽取工會(huì)或勞動(dòng)者代表的意見建議，積極響應(yīng)工會(huì)或勞動(dòng)者代表提出的協(xié)商要求，配合各級(jí)工會(huì)開展勞動(dòng)用工“法律體檢”活動(dòng)和行業(yè)性集體協(xié)商工作。 

讓我們共同維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障合法權(quán)益，營(yíng)造良好勞動(dòng)環(huán)境，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為盤錦市打好打贏攻堅(jiān)之年攻堅(jiān)之戰(zhàn)兜住兜牢民生底線，助力全面振興新突破三年行動(dòng)再戰(zhàn)再捷！ 

特此提示。

盤錦市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

 2024年10月16日