2014年，盤錦市總工會按照市委的部署，以績效考核為動力，不斷推動工會工作科學發展，團結動員全市職工在我市向海發展全面轉型以港強市中發揮了重要作用。按照關于做好市群團機關績效考核工作的通知要求，市總工會績效考核領導小組在市總各部室對照《2014年盤錦市總工會工作目標及績效考核標準》自查自評的基礎上，對市總工會全年績效工作目標完成情況進行了認真自查?，F將我單位常規業務工作目標自查情況報告如下：

        一、完成情況及取得成效（常規工作共12項，自查得分260分）

        2、召開盤錦市慶“五一”暨職工“創新功、立偉業”總結表彰大會（目標分值30分  自查得分30分）市總工會于2014年“五一”前夕，召開了盤錦五一表彰大會，對在職工技術創新活動中涌現的先進集體和先進個人進行評選表彰，授予“五一獎章”和“五一獎狀”榮譽稱號，進一步調動了全市職工投身職工技術創新活動的積極性和創造性。

        3、工會組織工作（目標分值20分  自查得分20分）完成了全國非公企業法人數據庫審核錄入工作，非公企業法人數據庫內企業建會率達99%。積極穩妥的推進企業工會主席直選，轉發了省總工會《遼寧省基層工會直接選舉工會主席暫行辦法》的通知，并在典型單位換屆工會推行了直選。積極推進鄉鎮街工會工作的規范化建設，委托市總經審辦對全市63個鄉鎮街工會補貼進行了審計，并下發了《關于盤錦市鄉鎮街工會規范化建設經費專項補貼開支范圍的規定》。                         

        4、幫扶救助工作（目標分值30分 自查得分30分）“兩節”期間共計走訪慰問6135戶特困職工，籌集慰問資金358萬元。通過“金秋助學”活動對138名困難大學生發放慰問金410000元。制發并實施《盤錦市總工會“工友創業發展圓夢行動”實施方案》，開辦創業政策大講堂。對困難職工因患大病、子女就學、生活困難等情況給予臨時性幫扶，救助困難職工132人，發放救助金408500元。

        5、開展高技術工種培訓（目標分值20分  自查得分20分）為了提高就業和再就業人員技能，市總結合我市實際情況，開展了高技能下崗失業人員培訓班，2014年共培訓30名焊工學員，并且全部上崗就業，真正做到授人以漁。

        6、工會財務經審工作（目標分值30分  自查得分30分）市總依法開展了工會經費收繳和審查監督工作。完成了年度全市企業工會經費征繳計劃。及時上報了2013年度工會經費審查工作規范化建設標準考核資料；實施本級審計4家，對縣區工會審計4家，下審一級30家，超額完成了全年審計任務。

        7、廠務公開民主管理工作（目標分值20分，自查得分20分）在全市企事業單位中開展了創建廠務公開民主管理示范單位活動，在全市范圍內選樹廠務公開民主管理示范單位各類典型30家。組織廠務公開領導小組成員單位開展了全市廠務公開工作大檢查。開展“尊重職工民主權利優秀廠長（經理）”活動。表彰了廠務公開民主管理工作涌現出來的先進集體和個人。

        8、職代會標準化建設（目標分值20分 自查得分20分）制定下發了《開展職代會標準化建設活動的通知》和《盤錦市職代會建設實施方案》。印發了盤錦市職代會操作手冊，為全市企事業單位推進職代會制度化、標準化、規范化建設提供了指南。舉辦職代會業務培訓班，評選2014年職代會標準化建設先進單位和個人。

        9、工會宣傳工作（目標分值20分 自查得分20分）與省、市新聞媒體聯合，通過開專版、專欄等形式，對勞模的先進事跡進行宣傳。與省《遼寧職工報》聯合，開展了職工書畫大賽、乒乓球賽、征文大賽、中國象棋賽、徒步走等一系列職工文化活動。開展市企業文化職工文化系列報道，宣傳典型。

        10、開展“最美盤錦建設者”評選活動（目標分值20分 自查得分20分）開展“最美盤錦建設者”評選活動，由各基層工會組織推薦候選人，全市基層工會代表評選出十佳“最美盤錦建設者”，下發了《關于“最美盤錦建設者”評選活動結果的通報》，并在全市及《遼寧職工報》宣傳他們的先進事跡。

        11、開展女職工“關愛行動” （目標分值20分 自查得分20分）完成了對全市250名困難女職工的走訪慰問活動。舉辦女職工干部培訓班２場、舉辦女職工健康知識講座20場。開展各類單身職工鵲橋聯誼活動7場。

        12、團體女性安康保險工作（目標分值20分 自查得分20分）召開2014年盤錦市工會職工“團體安康保險”工作說明會。全市參保職工達到3.9萬人（其中女職工參保人數2.8萬人）。2014年全市共有36名女職工和１名男職工出險職工并及時得到理賠。

        13、舉辦蟹王爭霸賽（目標分值10分 自查得分10分）。市總工會于9月24日成功舉辦了2014-金秋•盤錦第十五屆蟹王爭霸賽。來自縣區400多名蟹農參加了此次比賽，經過緊張激烈的角逐，產生了蟹王445克，蟹后345克，群體蟹1035克。

        二、存在不足

        一年來，市總工會通過制訂考核目標、層層分解任務、督促工作落實、檢驗工作成效，形成了考核推人走、人推工作走的良好局面，工會各項工作實現了系統高效運行。但是，工會工作中仍然存在一些不足和難點，如推動創業工作有待進一步深入開展；工會干部工作能力和水平還需要進一步提高；對基層工作的指導力度不夠等。這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真加以研究和解決。

                  

                                                                                                                                                                                               盤錦市總工會績效考核領導小組

                                                                                                                                                                                                           2015年1月14日