盤錦市勞模創新工作室和

職工創新工作室命名管理辦法

 

第一章  總則

 

第一條  為進一步規范盤錦市勞模創新工作室和職工創新工作室（以下簡稱創新工作室）的命名和管理工作，充分發揮勞模、工匠和高技能人才在創新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用，加快知識型、技術型、創新型技術工人隊伍建設，推進新時期產業工人隊伍建設改革，推動大眾創業、萬眾創新，促進企業技術進步、產業轉型升級、創新成果轉化，引領廣大職工為加快推進盤錦高質量發展貢獻智慧和力量，制定本辦法。

第二條  創新工作室的命名對象是在我市境內依法注冊或者登記的企業、事業和其他組織及派出單位的創新團隊。企事業單位原有建制的研發機構和班組等不在命名之列。

第三條  創新工作室的主要任務是：弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，發揮勞模、工匠和高技能人才在技術、業務等方面的專長，圍繞本地區、本行業、本單位生產經營活動中的重點難點問題和工藝技術難題，積極開展技術創新、服務創新、管理創新、制度創新，增強企業核心競爭力。積極發揮勞模和高技能人才“傳幫帶”作用，開展技術培訓、業務交流、師徒幫教等活動，推進新時期產業工人隊伍建設, 為實施創新驅動發展戰略提供人才保證和技能支撐。

 

第二章 命名條件

 

第四條  創新工作室要有符合條件的領銜人，做到工作有計劃、活動有開展、創新有成果。同時，應具備以下條件：

（一）創新工作室領銜人應是在技術、業務方面有專長，且具有較高技能水平、管理經驗和創新能力的職工，能夠承擔創新工作室日常工作。同時，應具備以下條件之一：

1.勞模創新工作室領銜人原則上應獲得“盤錦五一勞動獎章”等相當或以上榮譽稱號；職工創新工作室領銜人原則上需由有精湛技藝的工匠或高技能人才擔任。榮獲國內其他地區省（市）級以上同等榮譽稱號的職工也可作為創新工作室領銜人。

2.開展技術技能革新，取得發明創造或專利，并有一定的社會影響力。

3.在特殊行業具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和技藝傳承上作出較大貢獻。

（二）創新工作室已有效運行1年以上，以相對固定的團隊協作模式開展創新工作。市級創新工作室團隊成員原則上不少于10人，省級創新工作室團隊成員原則上不少于20人，其中，高技能人才不少于3人。

（三）創新工作室具有相對固定的活動場所、基本的設備設施、明確的技術攻關課題和創新目標、必要的工作經費、完善的管理制度，能定期開展技術攻關或創新活動，運作規范有序。市級創新工作室辦公面積原則上不少于20平方米，省級創新工作室不少于30平方米。

（四）創新團隊具有較強的創新和攻關能力，能積極開展創新創造活動，承擔本地區、本行業、本單位的創新課題或技術攻關項目，取得創新成果，產生顯著經濟效益和社會效益。

（五）創新工作室能充分發揮示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能，能夠帶動本地區、本行業、本單位的群眾性技術創新活動和職工技能素質提升。

（六）原則上應在各縣區總工會，遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委，市（中、省）直單位已命名的創新工作室等職工創新先進團體中產生。

 

第三章  命名與管理

 

第五條  創新工作室由盤錦市總工會命名。命名工作應自下而上進行，由所在單位工會提出申請，經各縣區總工會，遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委考核后，擇優向盤錦市總工會推薦；市（中、省）直單位推薦的創新工作室由所在單位工會提出申請，直接向盤錦市總工會推薦。盤錦市總工會組織審核、評審、公示，擇優命名。已命名的創新工作室申請更換領銜人，按上述程序進行。鼓勵各縣區總工會，遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委，市（中、省）直單位參照創建縣（區）級創新工作室。

第六條  各縣區總工會，遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委，市（中、省）直推薦單位負責本地區、本產業、本系統所屬單位的創新工作室的初審、申報和管理等工作，協調處理創新工作室創建過程中遇到的困難和問題，并及時幫助轉化推廣創新工作室工作成果。

第七條  各基層單位工會負責本單位創新工作室的創建、申報和聯絡服務工作，在創新工作室設立、設備配備、人員安排、資金落實、技術推廣和技術協作等方面予以協調, 創造條件，提供便利。

第八條  創新工作室須建立工作臺賬，記錄日常活動、創新成果和成員發展等事項。所在單位工會應加強對工作臺賬的監督管理。

第九條  創新工作室要加強自身建設，每年對創新成果研發、轉化，資金投入使用等工作開展情況進行總結，并于年底前將總結報至盤錦市總工會。

 

第四章  資金管理和使用

 

第十條  市總工會設立創新工作室啟動資金。資金發放對象為經盤錦市總工會考核合格并命名的盤錦市勞模和職工創新工作室，各縣區總工會，遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委，市（中、省）直推薦單位考核合格并命名的縣（區）級勞模和職工創新工作室。

第十—條  啟動資金一次性發放，用于創新工作室的建設和運行，包括購置軟硬件設備器材、改善辦公條件、實行技能提升、加強人才培養、補助項目研究、開展交流活動，以及組織開展創新成果鑒定、展示、評選、專利申請、宣傳及推廣，搭建創新成果轉化平臺等。不得用于發放獎金和津貼補貼、購買移動通訊設備等。資金使用應嚴格執行國家財經法規和有關規定。

第十二條  創新工作室啟動資金由各縣區總工會，遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委，下撥款至創新工作室所在單位工會賬戶。 市（中、省）直單位推薦的創新工作室啟動資金由市總工會負責具體發放。所在單位工會負責資金的具體實施，并按規定管理和使用，資金實行專款專用、單獨核算，會計資料需詳細完整，按規定存檔。

第十三條  創新工作室日常活動經費原則上由所在單位承擔。經費的使用由企業制定相應管理辦法。各縣區總工會，遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委，市（中、省）直推薦單位應結合實際情況，給予一定資金支持，確保其正常開展活動。

 

第五章  考評、獎勵和撤銷

 

第十四條  創新工作室實行考核評估制度。盤錦市總工會按照工作要求對各級創新工作室的運行情況進行考核評估，考評內容包括基礎設施建設、制度建設、隊伍建設、創新成果和經費使用等情況。考評結果分為優秀、合格和不合格三個等級。對考評結果優秀的創新工作室，可優先推薦省級創新工作室和遼寧工人先鋒號；對考評結果合格的創新工作室，繼續加強政策支持和技術指導；對考評不合格且整改不力的創新工作室，撤銷工作室稱號，該創新團隊3年內不允許申報市級創新工作室。

第十五條  推動職工創新工作向勞模創新工作室轉化，對做出突出貢獻的職工創新工作室領銜人，可優先推薦為盤錦市勞動模范、盤錦五一勞動獎章候選人。

第十六條  支持創新成果向生產力轉化，評選優秀創新成果，向省總工會申請一定資金補助。組織參加國家或省級職工創新成果大賽、技術創新交流大會、職工創新成果展。

第十七條  鼓勵創新工作室加強橫向聯合，創建跨區域、跨行業、跨企業的創新工作室聯盟，向省總工會爭取一定資金支持。

第十八條  創新工作室實行動態管理。有下列情況之一的，由所在單位工會進行申報，經核實后，盤錦市總工會給予撤銷命名，收回牌匾。

（一）創新工作室領銜人調離所在單位或已辦理退休且工作室無法繼續開展工作的。

（二）創新工作室領銜人違法違紀或其他原因導致工作室無法繼續開展工作的。

（三）創新成果弄虛作假、隱瞞情況的。

 

第六章  措施與要求

 

第十九條  各級工會要積極爭取黨政的重視和支持，將推進創新工作室創建工作列入重要議事日程，納入企業研發創新體系、發展規劃和人才培養計劃。

第二十條  各級工會要注重依法建立創新工作室完成的科研和技術創新項目（成果）以及知識產權歸屬的相關制度，幫助促進創新技術向專利成果轉化、向生產力轉化，促進企業技術進步和產業升級。

第二十一條  各級工會要加強對創新工作室的指導和服務，積極搭建交流平臺，促進其相互學習、共同提高，更好地發揮示范帶動作用。

第二十二條  各級工會要關心創新工作室成員的成長和進步，保護其成員的創造熱情，在總結推廣創新成果、推薦評選先進、組織療休養和進修深造等方面予以優先考慮。

第二十三條  各級工會要廣泛宣傳創新工作室的先進事跡，總結推廣創新成果、成功經驗或做法，帶動更多的企事業單位開展創新工作室創建工作，積極引導廣大職工以先進典型為榜樣，扎實工作，創先爭優，建功立業。

第二十四條  本辦法自發布之日起實施，此前發布的有關盤錦市勞模創新工作室和職工創新工作室的規定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執行。