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關于推薦申報2020年盤錦市勞模創新工作室和職工創新工作室的通知

  

各縣區總工會,遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委,各基層工會:

為推進我市勞模(職工)創新工作室創建工作深入開展、規范運行,進一步發揮勞模、工匠和高技能人才在創新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用,加快知識型、技術型、創新型技術工人隊伍建設,推進新時期產業工人隊伍建設改革,2020年市總工會決定繼續開展勞模(職工)創新工作室創建工作,命名一批盤錦市勞模創新工作室和職工創新工作室。現將有關事宜通知如下:

一、推薦申報條件

推薦的盤錦市勞模和職工創新工作室必須有工作計劃、有具體活動、有創新成果。同時還應具備以下條件:


(一)創新工作室是在我境內依法注冊或者登記的企業、事業和其他組織及派出單位的創新團隊。企事業單位原有建制的研發機構和班組等不在命名之列。

二)創新工作室領銜人應是在技術、業務方面有專長,且具有較高技能水平、管理經驗創新能力的職工,能夠承擔創新工作室日常工作。同時,應具備以下條件之一:

1.勞模創新工作室領銜人原則上應獲得“盤錦五一勞動獎章等相當或以上榮譽稱號;職工創新工作室領銜人原則上需由有精湛技藝的工匠或高技能人才擔任。榮獲國內其他地區?。ㄊ校┘壱陨贤葮s譽稱號的職工也可作為創新工作室領銜人。

2.開展技術技能革新,取得發明創造或專利,并有一定的社會影響力。

3.在特殊行業具有一定的絕技絕活,并在積極挖掘和技藝傳承上作出較大貢獻。

三)已有效運行1年以上,以相對固定的團隊協作模式開展創新工作。創新工作室團隊成員不少于10人。

四)具有相對固定的活動場所、基本的設備設施、明確的技術攻關課題和創新目標、必要的工作經費、完善的管理制度,能定期開展技術攻關或創新活動,運作規范有序。工作室辦公面積原則上不少于20平方米。

五)具有較強的創新和攻關能力,能積極開展創新創造活動,承擔本地區、本行業、本單位的創新課題或技術攻關項目,每年至少取得1-2項創新成果,產生顯著經濟效益和社會效益。

六)能充分發揮示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能,帶動本地區、本行業、本單位的 群眾性技術創新活動和職工技能素質提升。

七)原則上應在各縣區總工會,遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委,各基層工會已命名的創新工作室等職工創新先進團體中產生。

已被總工會命名的盤錦市勞模創新工作室不再推薦申報,盤錦市職工創新工作室領銜人榮譽基礎有變化的可以繼續推薦盤錦市勞模創新工作室。

、推薦申報名額

2020年盤錦市總工會擬命名盤錦市勞模和職工創新工作室20個,總工會根據全申報情況按照創建條件進行實地考核后,擇優選取命名。

、推薦命名程序

一)申請。創新工作室命名工作自下而上進行,由所在基層單位工會根據申報條件,向所屬各縣區總工會,遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委提出申請報市總工會,市(中、?。?/font>直推薦單位直接向市總工會提出申請。

二)推薦和申縣區總工會,遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委市(中、?。?/font>直推薦單位結合本地區、本產業、本系統實際情況,根據創新工作室工作機制、創新業績、作用發揮、示范效應等情況擇優向總工會推薦申報。

三)評審和審定。總工會對申報材料初步審核后,組織相關驗收組進行實地考核驗收,確定擬命名對象,提請總工會黨組會議審定。

四)公示。在盤錦市總工會網站進行公示,公示時間不少于5個工作日

五)命名。盤錦市總工會下發決定,命名盤錦市勞模創新工作室和職工創新工作室,并頒發牌匾。

、有關工作要求

1.各級工會要積極爭取黨政的重視和支持,將推進創新工作室創建工作列入重要議事日程,納入企業研發創新體系、發展規劃和人才培養計劃。各推薦單位要做好組織實施工作,真正把符合條件的創新工作室推選出來,以推薦申報工作為契機,將創新工作室作為推進新時期產業工人隊伍建設、“師帶徒傳幫帶”和職工“不出廠不離崗”培訓工作的重要抓手,為我市高質量發展提供人才保證和技能支撐。

2.各推薦單位按照相關要求填寫《盤錦市勞模創新工作室推薦匯總表》(附件1)、《盤錦市職工創新工作室推薦匯總表》(附件2)和《盤錦市勞模和職工創新工作室基本情況表》(附件3,根據《盤錦市勞模和職工創新工作室申報材料參考提綱》(附件4)撰寫相關申報材料。于2020年815日前,將上述表格材料(含電子版)和報送市總工會勞動和經濟工作部。

3.鼓勵各縣區總工會,遼東灣新區、高新技術產業開發區工會工委,市(中、?。┲眴挝话凑談摻l件和命名程序創建縣(區)級創新工作室,市總工會對符合條件的創新工作室給予一定資金支持。

聯系人:杜春輝 、劉旭、劉歡歡  0427-2835829

電子郵箱:pjszghscb@163.com

 

附件:1.盤錦市勞模創新工作室推薦匯總表

2.盤錦市職工創新工作室推薦匯總表

3.盤錦市勞模和職工創新工作室基本情況表

4.盤錦市勞模和職工創新工作室申報材料參考提綱

 

                             盤錦市總工會

2020年6月15日


附件1

盤錦市勞模創新工作室推薦匯總表

 

填表單位(蓋章):                                            填表日期:       

序號

創新工作室名稱

所在單位

領銜人

榮譽基礎

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

單位負責人:                  填表人:                  聯系電話(手機):

 

附件2

盤錦市職工創新工作室推薦匯總表

 

填表單位(蓋章):                                            填表日期:       

序號

創新工作室名稱

所在單位

領銜人

榮譽基礎

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

單位負責人:                  填表人:                  聯系電話(手機):


附件3

盤錦市勞模和職工創新工作室基本情況表

推薦單位:(公章)         填報人:              電話:

工作室名稱

 

創建日期

 

所在單位

 

命名單位

 

專業領域

 

命名日期

 

工作室類型

□技術開發   □技術攻關  □技能傳授

□技術協作   □培訓服務  □其他

成員總數

 

經費投入

(萬元)

年  度

投入金額

經費來源

2018

 

 

2019

 

 

技術創新

創新成果

         項

專利類別

實用新型

成果轉化

         項

發明

獲獎等級

國際    個

國家     個

省部      個

地市   個

經濟效益

(萬元)

年   度

創收金額

節資金額

創收外匯

(美元)

合   計

2018

 

 

 

 

2019

 

 

 

 

培養人才

技術等級

榮      譽

雙重職

高級技

高級

全國勞

省部級勞模

地市級勞模

企業勞

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社會效益

 

工作室領銜人情

姓   名

 

性  別

 

出生年月

 

學   歷

 

民  族

 

政治面貌

 

專業/工種

 

技術職稱

 

聯系電話

 

何年獲盤錦五一獎章以上榮譽稱號

 

E-mail

 

工作室骨干成員情況(可附表)

姓  名

性別

出生

年份

學    歷

技術職稱

所在單位

主要分工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件4

盤錦市勞模和職工創新工作室

申報材料參考提綱

 

一、創新工作室基本情況

1.工作室概況建立的背景及意義,主要工作領域,重點攻關課題和創新目標。

2.創新團隊領銜人簡要事跡、技術或業務專長、榮譽 獎項,團隊成員的基本信息 、業務水平、創新能力和工作業 績,創新團隊的分工職責、合作情況。

3.創新條件工作場所或活動場地情況,配套設備情況, 資金投入及使用情況。

二、活動開展情況

1.制度建設:管理、運行、驗收、獎勵、成果轉化等制 度,近期及中長期規劃。

2.日常運行:項目的來源,運作的規范,活動的頻次,時 間的安排,攻關的方式等。

3.承擔任務:近三年來承擔的創新課題或攻關項目的級別、資金規模、完成進度。

三、創新業績情況

1.創新業績:技術攻關型創新工作室攻克或革新的技術,發明創造的成果,技術推廣和成果轉化的情況,產生的 經濟效益。技能傳授型創新工作室傳授絕技絕活的情況,“傳 幫帶”的效果,培養和造就高技能人才的情況。窗口服務型 創新工作室適應客戶需求、改進服務流程、拓展服務手段、 提高服務質量和水平的情況。

2.人才培養:對內培訓的內容、場次、效果,對外技術 交流協作的方式、場次、效果,人才培養及技能提升的情況。

3.示范效應:在本單位職工群眾中的口碑,在本地區、 本行業發揮典型示范作用的情況,主流媒體報道的情況。

4.榮譽獎勵:自工作室成立起,工作室及其成員獲得的 相關榮譽,成果獲得科技獎勵情況(國家級、省部級、市級), 取得發明專利、實用新型專利的情況。